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Blog

31 Ago 2017

Blog, estrategia profesional y motivación

Estrenamos una nueva serie de entradas dedicadas en esta ocasión al mundo de las Nuevas Tecnologías, Internet y Empleo. Así, gracias a Héctor Jerez, politólogo, blogger y consultor Laboral, podremos conocer la importancia de las nuevas tecnologías, no solo en la búsqueda activa de empleo, sino para lograr una mejor estrategia de cara a nuestro desarrollo y proyección profesional. Conceptos como blog, redes sociales, competencias digitales o marca personal serán analizados con el fin de aportar mayor conocimiento acerca de las nuevas formas de interacción que existen actualmente en el mercado laboral.

Hablando sobre el blog, la estrategia profesional y la motivación

Vivimos en un país en el que rápidamente creamos una burbuja con cualquier cosa que aparentemente le funcione a unos cuantos. Internet en general, y el 2.0 en particular, son ejemplos de esto. Todo el mundo quiere estar, sin saber bien cómo estar, en las redes sociales, y pretende que, de un día para otro, le lluevan las ofertas de empleo. Pero no cualquier empleo: si se tiene un canal de Youtube, en dos semanas se quiere ser influencer. No es de extrañar que compremos tanta lotería. Somos gente de fe en la suerte, pero el trabajo duro a largo plazo no entra en nuestras ecuaciones. Luego vienen las frustraciones y la frase: “esto es pa ná”. ¿Ni siquiera has empezado y ya te rindes? ¿Realmente lo has intentado todo?

Las estrategias profesionales son a largo plazo.

Leí un artículo de Andrés Pérez Ortega sobre este asunto en el que criticaba el exceso de expectativas en el 2.0 como estrategia de branding personal. El blog, que es mi herramienta primordial, como tal no deja de ser una instrumento de visibilidad que te permite estar en contacto con perfiles parecidos a los tuyos. Además, se convierte en una buena herramienta de trabajo, pues te facilita organizar tu información, estar al día en tu sector y trabajar con contenidos de interés. En mi caso, si no llega a ser por el blog, no hubiera tenido ninguna de las oportunidades profesionales que estoy teniendo últimamente. No es porque me conocieran a través de él, sino que, gracias a escribir todas las semanas durante más de cinco años, me he ido especializando en un ámbito profesional determinado. Porque soy blogger, hice un curso de más de 500 horas de Comunnity Management, cursos de SEO y SEM, leo mucho sobre Internet e, incluso, tengo un Máster en Problemas Sociales y la línea de investigación de mi TFM fue la Brecha Digital en la búsqueda de empleo. El blog me ha abierto puertas… para trabajar más contenidos. Cuando doy una charla o un taller, busco en mi blog la información y siempre consigo estar al día en cualquier herramienta. Ese es mi objetivo principal, no ganar dinero con una publicidad que tengo insertada que apenas me da nada.

Existen herramientas muy interesantes que pueden ayudarnos a ser más eficientes en nuestra búsqueda de empleo.

Tenemos demasiada ansia por el corto plazo. Entiendo que una persona que está desempleada tenga prisa, pero las estrategias profesionales son a largo plazo. Cuando uno decide estudiar una carrera, sabe que le esperan unos cuantos años. Inviertes para luego recoger algo. El blog es un espacio donde inviertes tiempo porque te gusta estar al día. Que luego eso te permita ser reconocido, estupendo. Pero si quieres dar el “pelotazo”, busca otra actividad. Aquí se trata de perseverar.

Para concluir, no quiero obviar la cuestión de las redes sociales. Las redes sirven para gestionar tu información, ya sea la que recibes o la que puedes trasmitir. Parece que sabemos utilizar las redes, pero cuando explico cómo crear listas y gestionar nuestros contenidos muchos se sorprenden. De ahí que me preocupe tanto la brecha digital en la búsqueda de empleo. Existen herramientas muy interesantes que pueden ayudarnos a ser más eficientes en nuestra búsqueda, pero hay que dedicarles tiempo y formarse bien. El camino es largo, pero el aprendizaje merece la pena.

Héctor Jerez Losada

Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología, especializado en Políticas Activas de Empleo, Investigación del Mercado de Trabajo y Desarrollo Local, áreas de trabajo que compagina con su pasión por la comunicación y las Redes Sociales. Actualmente es profesor del curso de la Fundación iS+D “Nuevas Tecnologías y Mercado Laboral”.

Trabaja principalmente en líneas dedicadas a la orientación profesional y al mundo emprendedor. Sus disciplinas le llevan a analizar permanentemente el mercado de trabajo, utilizando herramientas cualitativas (grupos de discusión, entrevistas…) y explorando los datos cuantitativos (fuentes estadísticas).

 



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