¿Qué son las hard skills o habilidades duras? ¿Cómo puede ayudarnos en nuestro trabajo como investigadores/as sociales?
Las hards skills, también conocidas como habilidades duras, se refieren a los conocimientos especializados y las capacidades prácticas necesarias para realizar tareas o actividades específicas en el ámbito de la investigación social. Estas habilidades complementan otras habilidades de carácter personal y relacional conocidas como soft skills o habilidades blandas, las cuales ya vimos anteriormente.
Así pues, en esta nueva entrada de la serie “Fundamentos de la Investigación Social” de este Blog, recogemos un listado de las 7 habilidades técnicas más importantes con las que todo/a investigador/a social debería contar.
7 hard skills en investigación social
Las hard skills son de gran utilidad en la investigación social debido a su capacidad para dotar a los y las investigadoras de los conocimientos técnicos necesarios para llevar a cabo investigaciones de calidad. Estas habilidades les permiten diseñar y ejecutar metodologías de investigación adecuadas, analizar datos de forma precisa, acceder a fuentes de información relevantes y cumplir con los estándares éticos establecidos.
Dominando estas habilidades, todo/a investigador/a social podrá garantizar la fiabilidad y validez de sus estudios, obtener conclusiones respaldadas por evidencia sólida y comunicar de manera efectiva sus hallazgos a la comunidad científica y otros interesados.
Así pues, a continuación facilitamos algunas hard skills esenciales en investigación social:
1▸ Metodologías de investigación
Todo/a investigador/a social debe tener conocimientos sólidos sobre las diferentes metodologías de investigación utilizadas en el campo, como encuestas, entrevistas, análisis de datos cualitativos y cuantitativos, muestreo, etc. Asimismo, debe comprender cómo diseñar, implementar y analizar investigaciones de manera rigurosa.
2▸ Estadística y análisis de datos
El análisis de datos es una parte fundamental de la investigación social. Por ello, debe contarse conr habilidades en el uso de software estadístico y otras herramientas de análisis de datos para realizar cálculos, generar informes, identificar patrones y tendencias, y extraer conclusiones basadas en datos.
3▸ Investigación documental
Un/a investigador/a social debe ser capaz de llevar a cabo investigaciones exhaustivas utilizando fuentes documentales, como libros, artículos académicos, informes gubernamentales y documentos de política. Debe ser capaz de sintetizar y analizar información relevante de diversas fuentes.
4▸ Diseño de cuestionarios y entrevistas
Saber elaborar cuestionarios y guiones de entrevistas efectivas es esencial para recopilar datos de los/as participantes a través de la elaboración de preguntas claras y concisas, evitando sesgos y garantizando la validez y confiabilidad de los datos recopilados.
5▸ Análisis cualitativo
Además del análisis estadístico, un/a investigador/a social también debe ser capaz de realizar análisis cualitativos de datos, que implican examinar y comprender los significados, percepciones y experiencias de los/as participantes. Esto puede incluir la codificación, categorización y interpretación de datos cualitativos.
6▸ Conocimientos de ética de la investigación
Es imprescindible tener un buen entendimiento de los principios éticos y legales que rigen la investigación social. En este sentido, deben conocerse los estándares éticos y las pautas de protección de los/as participantes, garantizando la confidencialidad y el consentimiento informado.
7▸ Comunicación científica
La capacidad de comunicar los hallazgos de la investigación de manera efectiva es crucial para un/a investigador/a social. Esto implica la redacción de informes y artículos académicos claros y coherentes, así como la presentación de los resultados en conferencias, encuentros científicos y otras plataformas profesionales, ya sea de forma presencial o virtual.
Como vemos, las habilidades técnicas en el ámbito de la investigación social son fundamentales para la ejecución exitosa de los diferentes proyectos y estudios y para la generación de resultados válidos y confiables. Además, son el complemento perfecto de las habilidades personales (soft skills) de todo/a investigador/ al permitir llevar a cabo investigaciones de alta calidad y comunicar los hallazgos de manera efectiva.
Mª Jesús Rosado Millán
Presidenta de la Fundación iS+D para la Investigación Social Avanzada
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