A partir del material generado por el grupo de investigación, llevamos a cabo una revisión del proyecto con base en:

• Estructura y orden del proyecto y de los contenidos del mismo.
• Diseño del trabajo presentado: coherencia de la investigación en cuanto a objetivos, hipótesis, variables de estudio y técnicas de investigación.
• Consistencia metodológica.
• Selección y diseño de las técnicas de investigación.
• Diseños muestrales.
• Análisis del contenido: asesoría acerca del proceso de investigación y objetividad del mismo.
• Adecuación de resultados y conclusiones. Análisis de los resultados y conclusiones alcanzadas o por alcanzar.

Mediante reuniones presenciales y/o virtuales, se dará un asesoramiento personalizado con recomendaciones y explicaciones detalladas. Habrá un seguimiento y feedback constante con el fin de establecer los aspectos que deban mejorarse, reforzarse o modificarse.

Las reuniones de asesoría presencial/virtual se programarán en función de la disponibilidad de ambas partes.

A través del Plan de Formación de la Fundación iS+D, se ofrecen cursos y talleres de formación online en el ámbito de las Ciencias Sociales y la investigación social. Proponemos una formación dinámica y participativa, en la que se analizan casos y situaciones reales que favorecen la aplicación de los conocimientos en situaciones concretas.

Así, nuestros cursos de «Diseño de Proyectos de Investigación Social» y «Técnicas de Investigación Social» están pensados para que cualquier investigador/a adquiera los conocimientos necesarios para llevar a cabo un proyecto de investigación científica. 

Se ofrecen descuentos especiales para grupos así como para las entidades colaboradoras de la Fundación iS+D.

Ponemos a disposición de todos/as nuestros/as clientes/as un Acuerdo de Confidencialidad por el cual la Fundación iS+D se compromete a mantener la más estricta confidencialidad respecto de la información que la universidad o grupo de investigación nos facilite en relación a sus proyectos de investigación, advirtiendo de dicho deber de confidencialidad y secreto a sus empleados/as, asociados/as y a cualquier persona que, por su relación con la Fundación iS+D, deba tener acceso a dicha información para el correcto cumplimiento de las obligaciones.