La inserción laboral vinculado a la gestión de la diversidad es un tema de creciente actualidad que ocupa la atención de las empresas ya que ofrece múltiples ventajas, tales como mejora de la imagen corporativa, fomento de la innovación y creatividad, acceso a nuevas fuentes de talento y mejora de las relaciones humanas, entre otras.

En este sentido, en 2022 se llevó a cabo el estudio “Empresas inclusivas: Criterios de inclusión en materia de discapacidad. La voz del tejido empleador”, realizado por la Fundación Vinjoy y la Fundación iS+D.

La Fundación Vinjoy es hoy referente de la intervención socioeducativa avanzada en el Estado Español, siendo motor socioeducativo de Asturias.

La Fundación Vinjoy representa actualmente una alternativa exitosa, opuesta al planteamiento paternalista o meramente asistencial, que permite salir “por su propio pie” a las personas de su situación de vulnerabilidad. Actualmente acompaña en procesos a personas con discapacidad intelectual, psicosocial, problemática grave de salud mental, sordera, violencia juvenil, fracaso escolar, riesgo o conflicto social, exclusión sociolaboral, formación de profesionales… Atendiendo, en todas estas líneas, a la intervención directa, altamente comprometida e innovadora, la formación de profesionales y la investigación.